Целый ряд параметров следует учитывать для успешного решения задач в подборе персонала. Это не только отзывы клиентов и репутация на рынке труда, но и качество сайта кадрового агентства, активность компании, актуальность предлагаемых услуг.
Список ТОП-5 лучших кадровых агентств Москвы в 2024 году опубликовало рейтинговое агентство HR-Ratings, проанализировав все вышеуказанные критерии.1. Кадровый центр «Президент»
2. Ventra HR Services
3. Группа компаний Ancor
4. Get experts
5. Avanta Russia
Закрывать сложные вакансии, включая позиции топ-менеджеров и редких специалистов, способно далеко не каждое агентство. Имея в составе рекрутеров-профессионалов, обладающих высоким уровнем экспертизы по 12 конкретным отраслям подбора, кадровый центр «Президент» — группа компаний, состоящая из узкопрофильных кадровых агентств — делает это на должном уровне. Сочетание высокого качества с лояльной ценовой политикой делает КЦ «Президент» хорошим выбором для многих компаний.
Получить эффективный результат и перспективу сократить сроки любого проекта стремятся многие работодатели, подбирая сразу проектные команды. Такую возможность предоставляет холдинг по управлению талантами Ventra HR Services. Решить кадровый вопрос для масштабных проектов и производств, а также платформы автоматизации производственных процессов, в том числе продаж и IT, помогают комплексные решения агентства.
Цифровые продукты и онлайн-сервисы разрабатывает под разнообразные задачи HR стаффинговая группа компаний Ancor. При этом аутсорс HR-функций, аналитики и бизнес-процессов — ее основная специализация. Агентство вошло в число лучших благодаря высоким репутационным стандартам и приверженности концепции устойчивого развития.
Тренинги, карьерное консультирование и оценка персонала — дополнительные продукты кадрового агентства Get experts, которое занимается подбором персонала в 12 индустриях. Развивая услуги и для соискателей, и для работодателей в равной степени, компания пользуется востребована среди пользователей.
Рекрутинговое агентство Avanta Russia работает для тех, кому нужен точечный и потоковый подбор персонала, включая кандидатов с дополнительными потребностями. В числе его услуг — программы по аутплейсменту, управлению персоналом и поддержке HR при трансформационных изменениях в компаниях. Умение закрывать любые потребности по персоналу в период кадрового голода – главная ценность КА Avanta для ее пользователей.
Фото: изображение от Freepik
Свежие комментарии