Проект, разработанный Министерством труда и социальной защиты, призван помочь молодым матерям выйти на работу, не теряя при этом выплаты по уходу за ребенком до полутора лет. В рамках этой инициативы женщины в декрете смогут трудоустраиваться даже к другим работодателям, не теряя своего рабочего места у прежнего работодателя.
Об этом сообщил министр Антон Котяков.Что за инициатива разрешить женщинам в декрете работать, сохранив пособия
По поручению президента Российской Федерации Владимира Путина Министерство труда и социальной защиты разработало ряд поправок, направленных на улучшение условий выплаты страхового пособия женщинам в декрете. Согласно сведениям, в настоящее время законодательство гарантирует сохранение пособия только в том случае, если женщина работает неполный рабочий день. При этом размер пособия определяется исходя из заработной платы матери за два года, предшествующих году рождения ребенка, и составляет 40% среднего заработка.
Однако закон не содержит конкретных инструкций относительно количества часов, которые женщина в декрете может работать, чтобы сохранить право на пособие. Иногда представительницам прекрасного пола, работающим на полную ставку, отказывают в выплате пособия, что вынуждает их бороться за свои права в суде. В связи с этим Министерство предлагает полностью отменить ограничения по времени работы женщин в декрете, сообщают журналисты портала FTimes.ru.
Как отреагировали на новую инициативу
Мария Филина, председатель Ассоциации организаций, занимающихся защитой семьи, считает, что идея расширения возможностей трудоустройства для женщин в декретном отпуске является весьма прогрессивной. Тем не менее она отмечает: чтобы данная поправка действительно заработала, необходимо на законодательном уровне обеспечить наличие мест в ясельных группах и детских садах, чтобы матери могли реализовать данную меру поддержки.
Наталья Агре, директор Института изучения детства, семьи и воспитания, а также член Общественной палаты РФ, подчеркивает, что никакая няня не может заменить маму для ребенка. Поэтому важно рассмотреть возможность удаленной работы для женщин, так как это может стать прогрессивной практикой.
Финансовый специалист Ирина Волынец считает необходимым расширение данной возможности и на отцов в декрете. А Ярослав Нилов, председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, сообщил, что решение о снятии ограничительного порога для работы женщин в декрете вызвало много споров: изначально рассматривалась возможность разрешения работы на 60% от рабочего времени, однако такое решение оказалось трудно просчитать. В своей позиции на ПМЭФ президент России Владимир Путин выступил за полную отмену ограничений.
Свежие комментарии